Ihre Aufgaben:

• Erarbeitung und Umsetzung einer Fundraising-Strategie für das CCI
• Planung, Koordination und Umsetzung sämtlicher Fundraising-Tätigkeiten, insbesondere: Neugewinnung und Betreuung von Spendern (Recherche, Kontaktaufnahme, termingerechtes Einreichen von Gesuchen/Anträgen, Präsentationen, Dankesschreiben, Dossierführung, Events)
• Erstellung der entsprechenden Dokumentationen (Deutsch/Englisch)
• Mitarbeit an der Entwicklung der Bekanntheit und des Renommees des CCI über gezielte Spenderkommunikation und allgemeine Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Aufbau und Administration einer Spenderdatenbank
• Spendenverwaltung und -auswertung
• Budgetverantwortung und -steuerung

Unsere Anforderungen:

• abgeschlossene Hochschulausbildung
• mehrjährige Berufserfahrung und/oder Aus-/Weiterbildung im Bereich Fundraising
• erste Erfolge und Erfahrungen in der Erstellung und Umsetzung von Fundraising-Strategien und -Konzepten; außerdem fundierte Kenntnisse aller Fundraising-Instrumente und deren zielgerichteter Anwendung
• gut ausgebautes eigenes Netzwerk
• Erfahrung im Gesundheitsbereich von Vorteil
• ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationskompetenzen mit sicherem Auftreten und Gespür im Umgang mit Menschen
• Kundenorientierung, selbständige, kontaktfreudige und dynamische Persönlichkeit
• deutschsprachig, mit sehr guten Sprachkenntnissen (verhandlungssicher) in Englisch
• sattelfeste EDV-Kenntnisse (v.a. Microsoft Office), Erfahrung im Umgang mit Grafikprogrammen, Datenbank-Kenntnisse

Bedingungen:

• Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.
• Arbeitsort: Freiburg, mit gelegentlichen Reisen zu Spendern
• Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation.
• Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet.

 Der Schweizerische Gehörlosenbund SGB-FSS

ist die Dachorganisation der Gehörlosen- und Hörbehinderten-Selbsthilfe. Er vertritt die Haltung «Gleiche Rechte und gleiche Chancen für Gehörlose und Hörbehinderte in Bildung, Beruf, Gesellschaft und Kultur». Gehörlose und Hörbehinderte können am besten über ihre Bedürfnisse entscheiden, deshalb werden überwiegend Gehörlose und Hörbehinderte im SGB-FSS angestellt.

Für die operative Leitung des Verbands sucht der SGB-FSS zum 1. Juli 2014 oder nach Vereinbarung eine/n

Geschäftsführerin / Geschäftsführer (100%)

Arbeitsort: Zürich (ein Umzug nach Bern ist für 2015 angedacht)

Hauptaufgaben:

• Sie führen die Geschäfte des SGB-FSS mit über 50 Angestellten in den Geschäftsstellen Zürich, Lausanne und Lugano.
• Sie leiten die Geschäfte des Verbands und erarbeiten Strategie, Aktionsplan und Budget zuhanden des Vor-standes.
• Sie verhandeln mit relevanten Partnern und Ämtern die Leistungsverträge und sichern deren Umsetzung.
• Sie repräsentieren im Auftrag des Vorstands den SGB-FSS gegen Aussen und vertreten konsequent die Inte-ressen der Gehörlosen und Hörbehinderten.

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Hochschulausbildung vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Recht oder im Sozialbereich bzw. gleichwertige Weiterbildung
• Fundierte Managementerfahrung vorzugsweise im NPO-Sektor
• Sehr gute Kenntnisse in der Mitarbeiterführung und im Bereich Finanzen
• Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungs- und Bildungssystems sowie der Schweizer Politik
• Deutsch und/oder Französisch als Muttersprache mit sehr guten Kenntnissen der anderen Landessprache, sowohl schriftlich als auch mündlich; Italienisch-Kenntnisse von Vorteil
• Mindestens eine Landes-Gebärdensprache bzw. Bereitschaft gut und schnell Gebärdensprache zu erlernen
• Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit
• Belastbar, Freude am Change Prozess
• Integrative Persönlichkeit mit diplomatischem Geschick – Kenntnisse der Gehörlosenkultur von Vorteil

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.  

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Rolf Birchler (r.birchler@sgb-fss.ch), Geschäftsführer SGB-FSS, unter Telefon 044 315 50 48 und – für Gehörlose und Schwerhörige via Procom VideoCom (055 511 00 11) und Textvermittlung (0844 844 081) gerne zur Verfügung.

Frau Mieke Eberhardt, Human Resources, freut sich auf Ihre vollständige Bewerbung bis zum 16. März 2014 an m.eberhardt@sgb-fss.ch oder per Post an: SGB-FSS, Human Resources, Oerlikonerstrasse 98, 8057 Zürich.

Bewerbungen von Gehörlosen, Schwerhörigen und CI-Träger/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Stellenausschreibung

Die Grünen Kanton Zürich setzen sich ein für den Schutz der Umwelt, den Erhalt der natürlichen Lebensgrundlagen, eine umweltgerechte und sozialverträgliche Wirtschaft und gerechte Gesellschaft.

Per 1. Mai 2014 oder nach Vereinbarung suchen wir eine_n

Parteisekretär_in Administration, 40%

Sie sind zuständig für administrative und finanzielle Belange der Partei und unterstützen die geschäftsführende Parteisekretärin.

Sie übernehmen folgende Aufgaben:

• Buchhaltung und Rechnungswesen
• Mitgliederadministration
• Mitbetreuung des Internet- und Social Media-Auftritts
• Administrative und organisatorische Unterstützung der Geschäftsführung

Anforderungsprofil:

• Buchhaltungserfahrung und Flair für Zahlen
• sehr gute Computerkenntnisse
• Interesse an Politik und Gesellschaft und Affinität für Grüne Politik
• selbständig, kommunikativ, belastbar, zeitliche Flexibilität für gelegentliche Einsätze ausserhalb der regelmässigen Arbeitszeiten

Wir bieten zeitgemässe Anstellungsbedingungen, ein spannendes Umfeld sowie die Möglichkeit, einen Beitrag zu einem nachhaltigen und sozial gerechten Kanton Zürich zu leisten.

Bitte senden Sie Ihre elektronischen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 4. März 2014 an: sekretariat@gruene-zh.ch

Solidar Suisse ist ein Schweizer Hilfswerk und setzt sich weltweit mit über 50 Projekten in 12 Ländern für eine sozial, politisch und ökonomisch gerechte Gesellschaft ein. Mit Informations- und Sensibilisierungskampagnen in der Schweiz thematisiert Solidar Suisse die Arbeits- und Lebensbedingungen im globalisierten Weltmarkt und trägt zur Durchsetzung der Menschenrechte bei.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

VerantwortlicheN für Online-Kampagnen 60 %

Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Evaluation der Online-Kampagnen von Solidar Suisse in der Schweiz. In Zusammenarbeit mit der Leiterin Kommunikation entwickeln Sie die entsprechenden Grundlagen, setzen die Kampagnen um und positionieren Solidar Suisse in den sozialen Medien. In ihrem Fachgebiet sind Sie zuständig für die Erteilung von Auskünften gegenüber Medien und der Öffentlichkeit.

Wir erwarten:

• mehrjährige Erfahrung im Online-Campaigning
• sehr gute Kenntnis und Erfahrung im Bereich Social Media
• gute Kenntnis der politischen Landschaft Schweiz
• Erfahrung im Umgang mit Agenturen und in der Vernetzung mit Partnerorganisationen
• umsetzungsstarke und dynamische Persönlichkeit
• Erfahrung im Umgang mit Medien und in der Umsetzung von komplexen Sachverhalten in verständliche Aussagen
• Sprachen: sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten

• offenes Arbeitsklima in engagiertem Team
• herausfordernde und interessante Arbeit
• gute Arbeitsbedingungen gemäss GAV
• angemessenes Salär
• Arbeitsort Zürich, zentral gelegen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail bis 10. März 2014 an: Solidar Suisse, Nadia D‘Aquino (sekretariat@solidar.ch).

Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Eva Geel, 044 444 19 43 oder eva.geel@solidar.ch.

Das Mütterzentrum Bern-West ist seit über 20Jahren ein Treffpunkt für sozio-ökonomisch  benachteiligte Familien im Westen von Bern.

Die Trägerschaft des Mütterzentrums liegt bei einem pivaten Verein, der einen Leistungsvertrag mit der Stadt Bern hat. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine Person, die sich im Bereich Fundraising/Sponsoring engagieren möchte.

Wir bieten:

- die Zusammenarbeit mit einem motivierten interkulturellen Frauenteam

- Freiraum für Eigeninitative

- Spesenentschädigung, Sitzunggelder

myblueplanet ist eine gemeinnützige und unabhängige Schweizer Klimaschutzbewegung. Der CO2-Ausstoss soll durch gemeinsame Aktionen messbar reduziert werden. Der Schwerpunkt liegt in der Verbrauchsreduktion, Effizienzsteigerung und der Förderung erneuerbarer Energien.

myblueplanet wird strategisch von einem Core-Team mit verschiedenen Kompetenzen gesteuert, das freiwillig arbeitet. Administrativ und organisatorisch wird das Core-Team durch eine Geschäftsstelle unterstützt, welche die Umsetzung der Strategie auf operativer und fachlicher Ebene koordiniert. 

Per sofort oder später suchen wir ein neues Core-Team Mitglied, welches das Thema Fundraising auf der strategischen Ebene unserer Organisation verantwortlich lenkt und andererseits die unterschiedlichen Klimaschutz-Aktionen  unterstützt. Sie entwickeln und planen mit uns eine integrierte Fundraising-Strategie und beraten die spezifischen Klimaschutz-Aktionen in Zusammenarbeit mit weiteren Core-Team Funktionen und der Geschäftsstelle für deren konzeptionell angepasstes Fundraising.

Liegt Ihnen eine nachhaltige Zukunft und effektiver Klimaschutz am Herzen? Haben Sie Übersicht über die Landschaft der klassischen bis hochaktuellen Fundraising-Instrumente? Verfügen Sie über Felderfahrung und eine fachlich passende Qualifikation? Würden Sie gern im Rahmen freiwilligen Engagements unsere Ansprechperson für strategische Fragen des Fundraisings sein?

Die Position bietet ein vielseitiges Einsatzfeld, lebendige, aufgestellte Kolleginnen und Kollegen und spannende zukünftige Entwicklungen. Wir freuen uns auf Sie!

Weitere Informationen: Antje Garrels-Nikisch,antje.garrels-nikisch@myblueplanet.ch, www.myblueplanet.ch

Stellenbeschreibung

newTree arbeitet seit über zehn Jahren in einem der ärmsten Länder Afrikas für die marginalisierte Landbevölkerung. Der gemeinnützige Verein setzt sich mit zwei einheimischen Teams und vielen engagierten Bauernfamilien für die langfristige Verbesserung der Lebensbedingungen und gegen Armut, Klimakatastrophen und Desertifikation in Burkina Faso ein.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine Person, die sich im Bereich Buchhaltung engagieren möchte.

Wir bieten:

- die Zusammenarbeit mit Geschäfsstelle und Vorstand von newTree.

- Möglichkeit, Einblicke in eine Organisation der Enwicklungszusammenarbeit zu bekommen.

- Arbeitsplatz im Zentrum von Bern.

- Gratis Kaffee oder Tee während der Arbeit.

Die Stiftung Zürcher Gemeinschaftszentren betreibt mit rund 250 Mitarbeitenden 17 soziokulturelle Einrichtungen für Bewohnerinnen und Bewohner der Stadt Zürich. Für die Abwicklung der gesamten Lohnbuchhaltung suchen wir in die Geschäftsstelle in Zürich Oerlikon per 1. Juni 2014 oder nach Vereinbarung eine/n

Lohnbuchhalter/in 50-60%

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Lohnbuchhaltung und Lohnverarbeitung aller Mitarbeitenden, inkl. Jahresabschluss
• Erstellen von Statistiken, Monats- und Jahresabschlüssen für sämtliche Sozialversicherungen
• Bearbeiten der gesamten Personaladministration im Zusammenhang mit der Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen (Stammdatenpflege, Mutationen, Korrespondenz, etc.)
• Unterstützen der Leiterin Personal und Projekte in der Personaladministration
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Lohnwesens

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungen oder Personalwesen sowie fundierte, mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
• Sehr gute Kenntnisse in Sozial- / Personenversicherungen sowie sehr gute EDV-Kenntnisse
• Zahlenflair und Organisationsstärke, selbständige und exakte Arbeitsweise

Unser Angebot

• Ein interessantes Arbeitsgebiet mit hoher Eigenverantwortung
• Ein motiviertes und engagiertes Team
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen

Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne Martin Schweizer, Leiter Operatives und Finanzen, oder Catherine Brändle, Leiterin Personal und Projekte, Tel. 043 300 60 00.

Wir freuen uns über Ihre schriftliche Bewerbung an: Zürcher Gemeinschaftszentren, Catherine Brändle, Leiterin Personal und Projekte, Schaffhauserstrasse 432, Postfach 7164, 8050 Zürich.

Möchten Sie mehr über die Zürcher Gemeinschaftszentren oder über weitere interessante Stellenangebote erfahren? Dann schauen Sie unter www.gz‐zh.ch!

Die Zürcher Gemeinschaftszentren sind soziokulturelle Einrichtungen für Bewohnerinnen und Bewohner der Stadt Zürich und beschäftigen rund 250 Mitarbeitende. Für die Unterstützung der Geschäftsleitung suchen wir als Mutterschaftsvertretung in unser Team in Zürich Oerlikon eine/n

Assistent/in der Geschäftsleitung 60-80%

befristet für den Zeitraum von Mai 2014 bis Januar 2015 oder nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben

• Unterstützung des Geschäftsführers
• Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen
• Führen des Sekretariats der Stiftung Zürcher Gemeinschaftszentren
• Vorbereiten von Sitzungen und verantwortlich für eine professionelle Protokollführung

Ihr Profil

• Hochschulabschluss oder höhere Ausbildung sowie Erfahrung in ähnlicher Funktion
• Ausgeprägter Zugang zu sozialen Themen
• Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse, ausgeprägtes Organisationsflair und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Sehr selbständige und genaue Arbeitsweise

Unser Angebot

• Vielseitiges und spannendes Arbeitsgebiet mit Eigenverantwortung
• Ein motiviertes und engagiertes Team
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen

Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne Catherine Brändle, Leiterin Personal und Projekte, oder Monika Cajas, Assistentin der Geschäftsleitung und Projektleiterin, Tel. 043 300 60 00.

Wir freuen uns über Ihre schriftliche Bewerbung an: Zürcher Gemeinschaftszentren, Catherine Brändle, Leiterin Personal und Projekte, Schaffhauserstrasse 432, Postfach 7164, 8050 Zürich.

Möchten Sie mehr über die Zürcher Gemeinschaftszentren oder über weitere interessante Stellenangebote erfahren? Dann schauen Sie unter www.gz‐zh.ch!

Der Dachverband Schweizer Jugendparlamente (DSJ) unterstützt, vernetzt und fördert Jugendparlamente auf regionaler, kantonaler und nationaler Ebene. Zudem fördert er durch das Projekt easyvote die politische Partizipation von Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Der Bereich Finanzen und Administration erbringt alle internen Dienstleistungen für den Verband (Finanzen, Personal, IT/Infrastruktur, Administration).  Zur Verstärkung unseres jungen Teams suchen wir eine Person für die neu geschaffene Stelle als

BereichsleiterIn Finanzen und Personal

Funktion

BereichsleiterIn Finanzen und Personal

Arbeitspensum

60-80%

Frei ab

1.6.2014 oder nach Vereinbarung

Arbeitsort

Zentrum von Bern, (Umzug von Moosseedorf nach Bern ab Juni 2013)

Höchstalter

30 Jahren

Ihre Aufgaben

Als BereichsleiterIn sind Sie für die Führung von diesem vielfältigen Bereich zuständig und haben Einsitz in der vierköpfigen Geschäftsleitung, wo sie die Tätigkeiten des Verbands mitgestalten können. Der Fokus Ihrer Arbeit liegt im Bereich der Finanzen, zur Stelle gehört auch die Führung eines Mitarbeiters im Bereich „Finanzwesen“. Der DSJ wird 2014 Swiss GAAP FER 21 als Rechnungslegungsstandart und Abacus als Finanzsoftware einführen. Weiter werden Sie für die Bereiche Personal, Administration und IT/Infrastruktur zuständig sein.

Ihr Profil

Für unseren Verband suchen wir eine Person, die sehr gutes Fachwissen im Bereich Finanzen mitbringt, Verantwortung übernimmt und den Verband mitgestalten möchte. Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung im Finanzwesen und haben einen Hochschulabschluss. Folgende Kompetenzen sollten Sie mitbringen:

·       Bereichsübergreifende Kompetenzen mit einem Schwerpunkt auf Finanzen und Controlling

·       Sehr gute Finanzkenntnisse

·       Führungserfahrung von Vorteil

·       Gute IT-Kenntnisse (Mac und Windows von Vorteil)

·       Sehr gute Office-Kenntnisse

·       Gute Französischkennnisse

·       Projekterfahrung und Organisationsgeschick

·       Dienstleistungsorientiertes Arbeiten

·       Flexibilität, Belastbarkeit und effiziente Arbeitsweise

·       Sehr schnelle Auffassungsgabe

Unser Angebot

·       Mitgestaltungsmöglichkeiten bei einem aufstrebenden Verband und in einem spannenden Umfeld

·       Möglichkeit zum Sammeln von Führungserfahrungen

·       Interessante Kontakte und ein breites Netzwerk

·       Mitarbeit in einem sehr jungen Team

·       Flexible Arbeitszeiten

Interessiert?

Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen können Sie bis am 25. März 2014 an Alexandra Molinaro, alexandra.molinaro@dsj.ch senden. Für weitere Auskünfte stehen wir Ihnen per Mail oder Telefon (031 850 10 26) gerne zur Verfügung. Die Bewerbungsgespräche finden am 4. April 2014, im Passepartout-ch in Moosseedorf statt. 

Das Netzwerk Schweizer Pärke mit Sitz in Bern ist der nationale Dachverband der Pärke und Parkprojekte. Es unterstützt die Pärke bei ihren vielfältigen Aufgaben und setzt sich für deren Anliegen und Interessen ein. Das Netzwerk ist ein Dachverband, der die Interessen seiner Mitglieder wahrnimmt und ihnen hilft, Pärke zu errichten und zu betreiben und ihre Qualität langfristig sicher zu stellen. Öffentlichkeitsarbeit ist eine Kernaufgabe des Netzwerks. Der Verband hat 6 MitarbeiterInnen und 3 PraktikantInnen.

Das Netzwerk Schweizer Pärke sucht eine Praktikantin/einen Praktikant ab April für eine Dauer von 10 bis 12 Monaten mit einem Arbeitspensum von 80% - 100%.

Ihre Aufgaben

• Medienmonitoring : Artikel über die Schweizer Pärke lesen und Redaktion des monatlichen Medienechos
• Übersetzung Französisch-Deutsch
• Kommunikationsarbeit (z.B. Prospekte, Newsletter)
• Teilnahme an Veranstaltungen, Treffen von Partnern und Pärken bei spezifischen Themen
• Organisation von Treffen und Messen

Ihr Profil

• Hochschulabsolvent/in (Universität oder Fachhochschule)
• Muttersprache Deutsch und sehr gute Französischkenntnisse
• Selbständigkeit in Redaktionsarbeiten
• Interesse und Affinität zu Themen Natur-, Landschaft- und Regionalentwicklung
• Dynamische, selbständige, kommunikative und motivierende Persönlichkeit

Unsere Leistungen

• Vielseitiges und interessantes Praktikum
• Umfassenden Einblick in die dynamische Entwicklung der Schweizer „Parklandschaft“
• Fachliche und methodische Betreuung

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse) ausschliesslich per E-Mail bis spätestens am 14. März 2014: l.nicod@paerke.ch.

Für Fragen steht Ihnen Christian Stauffer oder Liza Nicod, Tel. 031 381 10 71, gerne zur Verfügung.

 Wir freuen uns auf Ihr Schreiben!

Der Kinder- und Jugendverband Jungwacht Blauring Schweiz sucht ab 1. Mai 2014 oder nach Vereinbarung einen/eine

Fundraiser/in (40 – 60 %)

Ihre Aufgaben

Als Mitglied eines 15-köpfigen, interdisziplinären Teams sind Sie für das Fundraising von Jungwacht Blauring Schweiz und der Stiftung pro jungwacht blauring zuständig. Dies beinhaltet:

• Gesamtverantwortung für die Planung, Durchführung und Evaluation von Fundraisingaktivitäten im Bereich Privatpersonen (Direct-Mailings, Kampagnen, Legatemarketing), Firmen (CSR, Sponsoring), Kirchen und Stiftungen
• Weiterentwicklung der Spender-Datenbank / Kontakt zur externen Fundraising-Firma
• Aufbau und Pflege eines Grossspenderstammes und eines Netzwerkes mit Stiftungen und Firmen
• Recherche nach potenziellen Förderern sowie öffentlichen Förderprogrammen
• Entwicklung neuer Fundraisingmaterialien
• fachliche Führung der Spendeadministration
• Beratung und Unterstützung der internen Fachstellen und Kantonsleitungen/Scharen im Bereich Fundraising

Unsere Erwartungen

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Betriebswirtschaft, Marketing oder Kommunikation) und idealerweise Weiterbildung im Bereich Fundraising
• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Fundraising
• gute Kenntnisse des Schweizer Spendemarktes und im Umgang mit Stiftungen
• starke konzeptionelle und redaktionelle Fähigkeiten, stilsicherer Ausdruck und vernetztes Denken und Handeln
• überzeugendes Auftreten und Verhandlungsgeschick
• aufgeschlossene und zuverlässige Person mit einer raschen Auffassungsgabe
• Interesse für die verbandliche Kinder- und Jugendarbeit
• Sie sind es gewohnt, selbständig, exakt und zielorientiert zu arbeiten

Unser Angebot

• eine selbständige Arbeitsweise mit viel Gestaltungsspielraum
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• zeitgemässe Anstellungsbedingungen in einem jungen, dynamischen Team
• zentraler Arbeitsort in Luzern

Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung

• Monika Elmiger (Geschäftsleiterin Jungwacht Blauring Schweiz), 041 419 47 47 oder monika.elmiger@jubla.ch
• Josef Schmid (aktueller Stelleninhaber), 041 419 47 47 oder josef.schmid@jubla.ch
• Weitere Informationen über Jungwacht Blauring Schweiz unter www.jubla.ch

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens 16. Februar 2014 an:

Jungwacht Blauring Schweiz                                                 

Monika Elmiger

St. Karliquai 12, 6004 Luzern

oder

monika.elmiger@jubla.ch

siehe pdf-Beilage

HELVETAS Swiss Intercooperation ist eine der führenden Entwicklungsorganisationen der Schweiz. Sie engagiert sich für eine gerechtere Welt, in der die Menschen Zugang zu allen lebensnotwendigen Ressourcen haben und der Umwelt Sorge tragen.

Unseren Kunden- und Spendenservice in Zürich möchten wir nach Vereinbarung mit folgender Position ergänzen:

Stv. Team Leiter/in Kunden- und Spendenservice (100%)

IHRE AUFGABEN

Der Kunden- und Spendenservice ist die erste Anlaufstelle sowohl für die Kunden unseres Fairshop als auch unsere Spenderinnen und Spender. Das Team von 7 Mitarbeitenden ist für den reibungslosen und kundenfreundlichen Ablauf des Versandhandels zuständig, führt den Helvetas Laden in Zürich und wickelt die Spendenadministration ab. In Ihrer Funktion beantworten Sie telefonische und schriftliche Anfragen in Deutsch, Französisch, Englisch oder Italienisch, bearbeiten Bestellungen und Beschwerden, erledigen Adressmutationen in unserer Kunden- und Spenderdatenbank und helfen in der Spendenverwaltung mit. In unserem Laden in Zürich stehen Sie in direktem Kontakt mit unseren Kundschaft, beraten diese bei der Auswahl aus unserem breiten Sortiment von Fairtrade-Produkten, bewirtschaften das Warenlager, führen die Verkaufskasse und kümmern sich um eine ansprechende Präsentation unseres Sortiments. Als Stellvertreterin der Team-Leiterin beschäftigen Sie sich mit der Einsatzplanung und übernehmen Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung und Dokumentation von Prozessen und Schnittstellen. Im Weiteren unterstützen Sie die Leiterin nach Bedarf und übernehmen die Verantwortung für den reibungslosen Betrieb während ihrer Abwesenheit.

ANFORDERUNGEN

Für diese äusserst vielseitige und verantwortungsvolle Funktion bringen Sie eine kaufmännische Ausbildung - idealerweise im Detailhandel – mit und verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung mit direktem Verkaufskontakt. Darüber hinaus haben Sie bereits Erfahrungen im Kundendienst und Beschwerdemanagement gesammelt. Sie bringen ausgezeichnete Sprachkenntnisse (mündlich und schriftlich) in Deutsch, Französisch, Englisch und/oder Italienisch mit. Als ausgesprochen kundenorientierte Person pflegen Sie einen freundlichen und zuvorkommenden Umgang mit Kunden, Spendern und Mitarbeitenden. Sie arbeiten gerne im Team, sind es sich aber dennoch gewohnt, selbstständig zu handeln und Verantwortung zu übernehmen. Sie sind flexibel und bereit, wechselnden Arbeitszeiten in Kauf zu nehmen und hin und wieder auch an Samstagen zu arbeiten. Als Stellvertreterin der Teamleiterin wünschen wir uns eine initiative und engagierte Persönlichkeit, welche bereits über einige Jahre Erfahrung in der Führung von kleinen Teams mitbringt. Ihr hoher Grad an Selbstorganisation, Ihre Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Entscheide zu fällen als auch kurzfristig zu reagieren, kommen Ihnen in dieser Funktion zu Gute. Ihr versierter Umgang mit dem PC sowie Ihr Interesse an Fragen der internationalen Entwicklungszusammenarbeit und des fairen Handels runden Ihr Profil ab.

WIR BIETEN IHNEN

Eine nicht alltägliche, interessante und sinnstiftende Aufgabe in einem grossen Schweizer Hilfswerk. Die Zusammenarbeit in einem engagierten Team, ein schöner Arbeitsort im Zentrum von Zürich (nur 5 Gehminuten vom Hauptbahnhof) und attraktive Anstellungsbedingungen.

Wir freuen uns auf Ihre komplette Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf mit Foto und Zeugniskopien bis 19. März 2014 an applications@helvetas.org. Für zusätzliche Informationen steht Ihnen Maya Borer (maya.borer@helvetas.org) ab dem 11. März 2014 zur Verfügung.

Das Jugendrotkreuz (JRK) Kanton Zürich sensibilisiert Menschen zwischen 15 und
30 Jahren für humanitäre Werte. Als Freiwillige des JRK unterstützen sie Menschen, die sich in Schwierigkeiten befinden. Sie entwickeln und realisieren Aktivitäten, wie z.B. Spielstunden mit Kindern von Asylsuchenden, Besuche bei älteren Menschen oder Waldwochenenden für Kinder.

Zur Verstärkung des JRK Kanton Zürich suchen wir per 1. April 2014 oder nach Vereinbarung eine/einen

      
Projektmitarbeiterin/Projektmitarbeiter (40%)      

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Begleitung und Weiterentwicklung von bestehenden Aktivitäten
• Entwicklung neuer Aktivitäten im sozialen Bereich in Zusammenarbeit mit Freiwilligen des JRK Kanton Zürich
• Beteiligung bei Aktionen des JRK Kanton Zürich

Das Anforderungsprofil setzt sich wie folgt zusammen:

• 20 bis 30 Jahre alt
• Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten (abends Teilnahme an Besprechungen oder an Aktivitäten, die am Wochenende stattfinden)
• Erfahrung in Projektentwicklung
• Erfahrung im Moderieren von Sitzungen
• Erfahrung als Freiwillige/Freiwilliger oder in der Arbeit mit Freiwilligen
• Erfahrung in der Jugendarbeit, z.B. als Jugendgruppenleiterin/Jugendgruppenleiter
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kontaktfreudig, initiativ und kreativ, selbstständig, begeisterungsfähig, zuverlässig
• Gute Anwenderkenntnisse im MS-Office Bereich

Möchten Sie mehr über diese vielseitige und attraktive Stelle erfahren? Stefanie Hobbs Santos, Bereichsleiterin JRK, gibt Ihnen gerne telefonisch (Tel. direkt 044 388 25 27) oder per Mail (stefanie.hobbs@srk-zuerich.ch) Auskunft. Informationen zum JRK finden Sie unter www.srk-zuerich.ch/jrk.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto senden Sie bitte bis spätestens Freitag, 14. März 2014 per Mail an:

Schweizerisches Rotes Kreuz
Kanton Zürich
Human Resources
Drahtzugstrasse 18
8008 Zürich

hr@srk-zuerich.ch

Wir freuen uns auf Sie!

Greenpeace Schweiz ist unabhängig, mutig, innovativ. Wir bewegen Menschen, Wirtschaft und Politik mit internationalen, nationalen und regionalen Kampagnen zu Umweltthemen. Hunderte von Freiwilligen und 160'000 SpenderInnen unterstützen unsere Arbeit. Helfen Sie mit, dieses Netz noch zu vergrössern!

Arbeitsinhalte:

Sie erhalten einen fundierten  Einblick ins klassische Fundraising (Mailings und Werbekampagnen) von Greenpeace Schweiz. Sie betreuen den ganzen Mailingprozess, vom Konzept über die Gestaltung, das Schreiben von wissenschaftlich basierten Broschüren und Briefen, das Abwicklung der Produktion bis zur Erfolgskontrolle. Ausserdem helfen Sie bei der Organisation von Spender-Events und der Erarbeitung von Werbemassnahmen mit und pflegen dabei engen Kontakt zu internen und externen Stellen.

Lernziel:

Selbständiges Abwickeln von Mailings und Begleitung von Werbekampagnen.

Anforderungen:

• Erste Erfahrung im Bereich Marketing/Kommunikation von Vorteil.
• Gute Deutschkenntnisse mit ausgeprägter Schreibkompetenz.
• Gute Englisch-Kenntnisse, Französisch von Vorteil.
• Anwenderkenntnisse: MS-Office Programme (insbesondere Word und Excel).
• Teamplayer, begeisterungsfähig, selbstständige Arbeitsweise, Flair für Organisatorisches.

Arbeitsbeginn:

Ab 22. April 2014 oder nach Vereinbarung.

Praktikumsdauer:

6 Monate

Arbeitsort:

Greenpeace Schweiz, Heinrichstr. 147, 8005 Zürich

Pensum:

100%

Lohn:

CHF 2‘000.– bei 100%

Bewerbungen:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis am 24. März 2014, in elektronischer Form an: praktikum@greenpeace.ch.

Informationen: Dan Schaefler, dan.schaefler@greenpeace.org, 044 447 41 98