Die Unia ist mit rund 200'000 Mitgliedern die grösste Gewerkschaft der Schweiz. Sie setzt sich für soziale Gerechtigkeit und faire Arbeitsbedingungen ein und betreut rund 300 Gesamtarbeitsverträge in 80 Branchen.

Für die zentrale Abteilung Kommunikation und Kampagnen sucht sie auf den 1. August 2014 oder nach Vereinbarung eine oder einen

MitarbeiterIn Kommunikation und Kampagnen (80%)

Ihre Aufgaben

• Sie konzipieren Kampagnen und Events mit gewerkschaftspolitischen und branchenspezifischen Inhalten, koordinieren deren Umsetzung und begleiten sie kommunikativ
• Sie konzipieren, verfassen und redigieren Medienmitteilungen, Flugblätter, Broschüren und andere Materialien und organisieren Medienkonferenzen
• Als Mediensprecher/in vertreten Sie die Unia gegenüber der Öffentlichkeit bzw. den Medien
• Sie unterstützen unser Webteam bei der Erarbeitung von online-Content

Unsere Anforderungen

• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich politische Kommunikation und Campaigning und wissen, wie man eine gute Kampagne konzipiert und umsetzt
• Sie haben Erfahrung in der Abwicklung von Printproduktionen und im Umgang mit Online-Kommunikation; zudem kennen Sie die Schweizer Medienlandschaft
• Sie kommunizieren stilsicher auf Deutsch, sind schreibgewandt und verfügen über gute Französischkenntnisse
• Sie sind gewerkschaftspolitisch interessiert und haben Lust, in einem dynamischen und spannenden Umfeld zu arbeiten
• Sie behalten auch in stressigen Situationen die Nerven und sind auch bereit, Ihre Arbeitszeiten manchmal auf nur schwer kalkulierbare Kampagnenbedürfnisse anzupassen

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und interessante Arbeit in einem dynamischen Team
• einen fairen Lohn und sehr gute Sozialleistungen
• Stellenantritt: 1. August 2014 oder nach Vereinbarung
• Ein mit öffentlichem Verkehr gut erreichbarer Arbeitsplatz in der Stadt Bern

Weitere Informationen erhalten Sie bei Pepo Hofstetter

Leiter Abteilung Kommunikation und Kampagnen, Tel. 031 350 23 92

Fühlen Sie sich von dieser Aufgabe angesprochen und herausgefordert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen

bis spätestens am 24. Mai 2014

Die Erklärung von Bern (EvB) ist die führende entwicklungspolitische Kampagnenorganisation der Schweiz mit rund 25'000 Mitgliedern. Sie engagiert sich mit Recherchen, Öffentlichkeits- und Lobbyarbeit für eine gerechtere Globalisierung.

Für die Unterstützung des Projektes «Public Eye Awards» suchen wir zum 01.09.2014 ein selbstständiges Organisationstalent  für ein

PRAKTIKUM (80%)«Public Eye Awards» (September 2014 – Februar 2015)

Aufgaben

• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung der Public Eye Awards 2015 sowie weiterer Anlässe
• Unterstützung bei der technischen Planung und Umsetzung der Webinhalte sowie Mobilisierungsaktivitäten
• Schreiben, Übersetzen und Redigieren von Texten für die Website, Newsletter und Publikationen
• Übernahme von administrativen Aufgaben

Anforderungen

• Organisations- und Koordinationstalent
• Erfahrung in Event-Organisation von Vorteil
• Affinität zu Online-Kommunikation und digitaler Mobilisierung
• Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, gute Französisch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Schreibstil und gute Ausdrucksweise
• Gute MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
• Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Praktikumsstelle in einem engagierten Team. Das Praktikum ist für den Zeitraum von September 2014 bis Februar 2015 angelegt. Es wird mit einem Praktikumslohn von CHF 2‘145.– (für 80%) vergütet. Arbeitsort ist Zürich.

Wenn Sie dem Qualifikationsprofil entsprechen und sich für ein Engagement bei der Erklärung von Bern interessieren, dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen. Schicken Sie bitte die üblichen Bewerbungsunterlagen elektronisch an jobs@evb.ch. Bewerbungsfrist: 01.06.2014

Weitere Auskünfte: Silvie Lang, silvie.lang@evb.ch, 044 277 70 09

Die Erklärung von Bern (EvB) ist die führende entwicklungspolitische Kampagnenorganisation der Schweiz mit rund 25'000 Mitgliedern. Sie engagiert sich mit Recherchen, Öffentlichkeits- und Lobbyarbeit für eine gerechtere Globalisierung.

Für die Unterstützung des Bereichs Mitglieder- und Onlinekommunikation suchen wir zum 01. Juli 2014 eine initiative und sprachbegabte Person für ein

 PRAKTIKUM (80%) «Mitglieder- und Onlinekommunikation» (Juli 2014 – Dezember 2014)

  Aufgaben

• Redaktionelle Mitarbeit beim Erstellen des EvB Mitgliedermagazins sowie weiterer Publikationen  
• Schreiben und Redigieren von Texten für Flyer, Briefe und die EvB-Website
• Stellvertretung Online-Redaktion (Website, Social Media)
• Mitarbeit bei anstehenden Kampagnen
• Übernahme einzelner Rechercheaufgaben
• Allgemeine Assistenz für den Marketing und Fundraising-Bereich

  Anforderungen

• Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift  
• Gute Französischkenntnisse
• Sicherer Schreibstil und gute Ausdrucksweise, evtl. journalistische Erfahrungen
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte kompakt und korrekt zu kommunizieren
• Erste Erfahrungen mit Projektarbeit von Vorteil
• Gute Kenntnisse von MS Office (Word, Excel, Outlook)
• Kenntnisse eines CMS, z.B. TYPO3, wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise

 Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Praktikumsstelle in einem engagierten Team. Das Praktikum ist für den Zeitraum von Juli 2014 bis Dezember 2014 angelegt. Es wird mit einem Praktikumslohn von CHF 2‘145. – vergütet. Arbeitsort ist Zürich.

 Wenn Sie dem Qualifikationsprofil entsprechen und sich für ein Engagement bei der Erklärung von Bern interessieren, dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen. Schicken Sie uns bitte die üblichen Bewerbungsunterlagen per Mail an jobs@evb.ch. Bewerbungsfrist: 30. Mai 2014.

 Weitere Auskünfte:

• Susanne Rudolf, susanne.rudolf(at)evb.ch, 044 277 70 13
• oder Roseli Ferreira, roseli.ferreira(at)evb.ch, 044 2777 005

ETH Sustainability ist die Koordinationsstelle für Nachhaltigkeit der ETH Zürich. Unser Ziel ist, den Beitrag der ETH zu einer nachhaltigen Entwicklung zu steigern und nach innen und aussen bekannt zu machen. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir per sofort eine/n erfahrene/n Kommunikationsexpert/in.

In dieser Funktion tragen Sie die konzeptionelle und inhaltliche Verantwortung für unseren kommunikativen Auftritt auf Deutsch und Englisch. Souverän sorgen Sie dafür, dass unsere Botschaften bei den gewünschten Zielgruppen Gehör finden. Mit Ihren kreativen Ideen und Texten prägen sie das Erscheinungsbild unserer Geschäftsstelle, planen und erstellen Informationsmaterialien, übernehmen redaktionelle Aufgaben für bestehende Programme und entwickeln Kommunikationskonzepte für neue Projekte. Im Austausch mit der Hochschulkommunikation aktualisieren Sie das Nachhaltigkeitsportal der ETH-Webseite, bauen dieses professionell aus und integrieren soziale Medien. Ebenso unterliegt Ihnen die Text-, Graphik- und Bildgestaltung unserer Kommunikationsprodukte, die Sie möglichst selbstständig erstellen, bearbeiten und gestalterisch umsetzen.

Sie verfügen über folgende Qualifikationen:

• Journalistische Ausbildung, vorzugsweise als Wissenschaftsjournalist/in
• Bilingual oder hervorragende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch
• Mehrjährige Berufserfahrung in Bereich Kommunikation
• Ausgewiesene Zusatzqualifikationen in Online-Kommunikation
• CMS-Kenntnisse (vorzugsweise ADOBE CQ5)
• Leistungsausweis in der Text-, Graphik- und Bildgestaltung sowie souveräner Umgang mit der entsprechenden Software (insbesondere mit ADOBE InDesign und Photoshop)

Freude an selbständigem und innovativen Arbeiten, sehr gute Sozial- und Teamkompetenz sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Departementen oder Institutionen der ETH Zürich sind für Ihre Bewerbung von grossem Vorteil.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre  Online-Bewerbung. Bitte richten Sie diese bis spätestens 15. Mai 2014 an: ETH Zürich, Frau Dagmar Doege, Human Resources, CH-8092 Zürich. Für zusätzliche Informationen besuchen Sie unsere Website www.sustainability.ethz.ch.

Kanal K - das Aargauer Regionalradio - bietet fünf bis sieben PraktikantInnen innerhalb von 3 oder 6 Monaten eine fundierte Grundausbildung im Radiojournalismus. Bei uns produzierst du Beiträge und stündige Schwerpunktsendungen, moderierst Magazine und Live-Übertragungen und erhältst an Kurstagen das nötige Fachwissen dazu. Kanal K zahlt keine Praktikumslöhne, doch erhöhst du mit der Ausbildung deine Chance bei einem Radiosender oder sonstigem Medium einzusteigen. Du kannst deine Eignung für ein Kommunikationsstudium überprüfen oder dir während des Studiums die nötige praktische Erfahrung aneignen

Praktikumsbeginn: 10. Juni, 25. August, 10. November 2014.

Greenpeace ist unabhängig, mutig, innovativ. Greenpeace bewegt Menschen, Wirtschaft und Politik mit internationalen, nationalen und regionalen Kampagnen zu Umweltthemen.

Global ist Greenpeace in 28 nationalen und regionalen Büros vertreten und in 40 Ländern aktiv. Dabei wird die Organisation von rund 3‘000 Mitarbeitenden, Tausenden von Freiwilligen und 2.9 Millionen Spenderinnen und Spendern weltweit unterstützt. Greenpeace Schweiz beschäftigt rund 100 Mitarbeitende und wird von Hunderten von engagierten Freiwilligen und rund 160‘000 Spenderinnen und Spendern unterstützt.

Helfen Sie mit, den Erfolg und die Weiterentwicklung unserer Organisation zu sichern: Werden Sie Mitglied des Senior Management Teams von Greenpeace Schweiz in der Funktion als Marketing Director (w/m), 80-100% am Hauptsitz in Zürich.

Mission Talent wurde von Greenpeace Schweiz exklusiv damit beauftragt, das Rekrutierungsverfahren für diese Stelle durchzuführen.

Zweck und Umfang der Position

Greenpeace ist unabhängig und akzeptiert kein Geld von Regierungen, Unternehmen und politischen Parteien. Der/die Marketing Director hat die entscheidende Aufgabe, die finanzielle Unterstützung für die Ziele unserer Kampagnen durch EinzelspenderInnen und Stiftungen sicherzustellen. Ihr Verantwortungs- und Aufgabengebiet umfasst die inhaltliche und personelle Führung des Bereichs Marketing sowie die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Sicherstellung einer stabilen und nachhaltigen Mittelbeschaffung. Der/die Marketing Director ist eine Schlüsselposition für Greenpeace Schweiz und Mitglied des Senior Management Teams. Er/sie rapportiert direkt an die Co-Executive Directors. Das Senior Management Team hat die Verantwortung für die strategische Ausrichtung von Greenpeace Schweiz und die effektive Führung der jeweiligen Bereiche. Es setzt sich aus sechs Mitgliedern zusammen: den beiden Co-Executive Directors, dem Programme Director, dem/der Marketing Director, dem Organizational Director und der Human Resources Manager (als ständiges beratendes Mitglied).

Hauptaufgaben

• Leiten und Entwickeln des gesamten Marketing-Bereichs mit ca. 50 MitarbeiterInnen (inkl. inhouse Direct Dialog Programme)
• Leiten und Entwickeln aller Marketing-Aktivitäten inklusive Strategie und Planung, Innovation, Supporter Engagement, Direct Marketing, Beziehung zu GrossspenderInnen und Stiftungen sowie Content Management
• Verantwortung für ein Ausgabenbudget von ca. CHF 8 Mio. und die Erreichung eines Einnahmenbudget von ca. CHF 26 Mio.
• Erhalt und Weiterentwicklung einer zuverlässigen, effizienten und ethischen Finanzierungsgrundlage
• Förderung der Greenpeace Kampagnenziele
• Maximierung des Return on Investment von Fundraising-Aktivitäten

Im Detail ist Ihr Aufgabengebiet folgendes:

Strategische Aufgaben

• Entwicklung und Auswertung von Fundraising Strategien und –programmen zur optimalen Positionierung von Greenpeace Schweiz im Beschaffungsmarkt
• Entwicklung und Umsetzung von Marketing-Strategien für spezifische Kampagnen, in Zusammenarbeit mit dem Programme Director
• Entwicklung von Mitglieder- Programmen und deren Integration in den Gesamtauftritt von Greenpeace Schweiz, in Zusammenarbeit mit dem Programme Director
• Laufender Einbezug der relevanten Fundraising- und Marketing-Entwicklungen
• Mithilfe bei der Entwicklung und Umsetzung der Organisationsstrategie mit dem Senior Management Team
• Kontinuierliche Beziehungspflege zu anderen Greenpeace Niederlassungen und relevanten Organisationen

Umsetzung

• Laufende Überprüfung und Anpassung der Budgets, Zeitpläne und Fundraisingstrategien
• Beratung und Vertretung der Fundraising-Anliegen gegenüber dem Senior Management Team
• Entwicklung von innovativen Kommunikationsmassnahmen und -Methoden zwecks Gewinnung und langfristiger Bindung von SpenderInnen und GrossspenderInnen
• Sicherstellung der integrierten Kommunikation gegenüber allen Zielgruppen und über alle Kommunikationswege, unter Einhaltung der Corporate Design Richtlinien
• Evaluation der Wahrnehmung von GPCH  in der Öffentlichkeit

Personalführung

• Personelles Führen und Weiterentwickeln der direkt unterstellten Mitarbeitenden (5 TeamleaderInnen)
• Aufbau und Pflege eines Teamspirits im gesamten Bereich und Förderung einer positiven Arbeitskultur

Für diese verantwortungsvolle Position bringen Sie folgendes Profil mit:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Marketing, Fundraising, strategische Kommunikation oder eine gleichwertige Ausbildung
• Eine anerkannte Führungsweiterbildung (von Vorteil)
• 5 Jahre qualifizierte Führungserfahrung auf Senior Management Level im Bereich Fundraising einer grossen, komplexen NPO/NGO
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Führung/Ausübung von Fundraising- und Marketing-Aktivitäten
• Vertiefte Kenntnisse des Schweizer Fundraisingmarkts
• Erfahrung in der Entwicklung von Marketing-, Kommunikations- und Public Relations-Strategien  
• Ausgeprägt analytische, strategische und zielorientierte Denkweise
• Erfolgs- und umsetzorientierte Arbeitsweise
• Feu sacré für die Greenpeace-Ziele und –Kultur
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gute Französischkenntnisse (von Vorteil)

Sie sind eine ambitionierte, lernwillige und integrative Führungspersönlichkeit mit Entscheidungsstärke und Durchsetzungs­kraft. Sie zeichnen sich durch Zielorientierung bei Sachthemen sowie ausgeprägte Leadership-Skills aus. Innovativ, dynamisch, kommunikations- und umsetzungsstark gehören zu Ihren Hauptattributen. Sie denken und handeln global und zukunftsorientiert und zeichnen sich durch eine hohe Belastbarkeit und Flexibilität aus. Sie verfügen über eine gute Portion Selbstreflexion über die eigenen Stärken und Schwächen und finden Zugang zu den unterschiedlichsten Anspruchsgruppen.

Ihre Bewerbung:

Sie wollten schon immer eine berufliche Herausforderung, die nicht nur eine Arbeit ist? Bei der Sie national und international viel bewegen und Verantwortung tragen können? In einem Umfeld, das lebt, inspiriert und berührt und bei einer Arbeitgeberin, die Professionalität mit Engagement und Herzblut verbindet?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Email an Mission Talent: applications@missiontalent.com mit der Referenz: GP-MD-CH/und Ihrem Nachnamen in der Betreffzeile.

Bitte fügen Sie diesem Email, welches spätestens bis zum 22. Juni 2014 bei Mission Talent eingegangen sein sollte, Ihren relevanten Lebenslauf und ein Motivationsschreiben (maximal 350 Wörter) bei.

Vielen Dank im Voraus für Ihre Bewerbung. Wir bitten um Verständnis, dass wir nur KandidatInnen kontaktieren können, die im engeren Auswahlwahlkreis sind.

Für unser Regionalbüro in St. Gallen suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen

Regionalleiter Ostschweiz (80%)

Aus Gründen der Teamzusammensetzung bevorzugen wir bei gleicher Qualifikation einen Mann.

Die nationale Stiftung idée:sport realisiert in Zusammenarbeit mit Städten und Gemeinden Kinder- und Jugendangebote in offenen Turnhallen. Ziel ist es, niederschwellige und regelmässige Treffpunkte zu schaffen, die Bewegung und Begegnung ermöglichen und Wirkungen in den Bereichen Gesundheitsförderung, Gewalt- und Suchtprävention sowie der Integration anstreben. Unsere Organisation baut die Projekte auf, evaluiert sie, organisiert Fachaustausch sowie Weiterbildung und dient als Kompetenzzentrum für diese Art offener Kinder- und Jugendarbeit.

Für die Leitung des Regionalbüros und den Aufbau weiterer Projekte in der Ostschweiz suchen wir eine motivierte, sozial interessierte und selbständige Person. Neben dem Planen, Entwickeln und Umsetzen der regionalen Entwicklungsstrategie gehört auch die Gesamtkoordination lokaler Projektstandorte zu den Hauptaufgaben.

Sie sind etwa 30-40 Jahre alt, stammen aus der Ostschweiz und sind im Fachbereich Kinder/Jugend bereits gut vernetzt. Die Themen soziale Integration, Kinder- und Jugendarbeit wie auch Sport interessieren Sie. Nebst einem Hochschulabschluss und Erfahrungen im Kaufmännischen wie auch Sozial- oder Sportbereich verfügen Sie über ausgewiesene Führungs- und Projektmanagementerfahrungen. Erwartet werden zudem gute Koordinations- und Vernetzungsfähigkeiten sowie ein gesundes Durchsetzungsvermögen. Sie sind sich gewohnt, selbständig anzupacken, ab und zu am Abend und am Wochenende Einsätze zu leisten und arbeiten auch gerne im Team.

Wir bieten zeitgemässe Anstellungsbedingungen, Jahresarbeitszeit, grosse Eigenständigkeit innerhalb des Aufgabengebietes, hohe Entscheidungskompetenzen und moderne Infrastruktur. Ihr Arbeitsort befindet sich in unserem Regionalbüro in St. Gallen.

Auf Ihre vollständige Bewerbung mit Lebenslauf bis spätestens 31. Mai 2014 sind wir sehr gespannt.

Stiftung idée:sport

Pascal Mächler Hafnerstrasse 89000 St. GallenTelefon 071 220 98 10

pascal.maechler@ideesport.chwww.ideesport.ch 

Greenpeace ist unabhängig, mutig, innovativ. Wir bewegen Menschen, Wirtschaft und Politik mit internationalen, nationalen und regionalen Kampagnen zu Umweltthemen.

Global ist Greenpeace in 28 nationalen und regionalen Büros vertreten und in 40 Ländern aktiv. Dabei wird die Organisation von rund 3‘000 Mitarbeitenden, Tausenden von Freiwilligen und 2.9 Millionen Spenderinnen und Spendern weltweit unterstützt. Greenpeace Schweiz beschäftigt rund 100 Mitarbeitende und wird von Hunderten von engagierten Freiwilligen und rund 160‘000 Spenderinnen und Spendern unterstützt.

Helfen Sie mit, den Erfolg und die Weiterentwicklung unserer Organisation zu sichern: Werden Sie per sofort oder nach Vereinbarung unser/e neue/r Media Communications ManagerIn, 80% an unserem Hauptsitz in Zürich. Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet, mit Option auf Verlängerung.

Ihre Aufgaben:

In dieser Funktion sind Sie gemeinsam mit weiteren Medienfachpersonen verantwortlich für das Entwickeln und Umsetzen der Kommunikationsmassnahmen von Greenpeace Schweiz und für die mediale Präsenz unserer Themen. Sie sind erste Ansprechperson für Medienschaffende, erteilen bei Bedarf auch Auskünfte vor Mikrofon und Kamera und reagieren auf relevante Ereignisse aus unserem Themenfeld. Sie arbeiten bei der Entwicklung unserer Kampagnen mit und beraten die Kampagnenverantwortlichen in Bezug auf die Medienkommunikation einzelner Projekte sowie bei öffentlichen Auftritten. Sie schreiben und redigieren Texte für sämtliche On- und Offline-Produkte des Bereichs. Ausserdem pflegen und erweitern Sie Ihr Kontaktnetzwerk zu Medienschaffenden und bewirtschaften die entsprechende Mediendatenbank.

Ihr Profil:

Sie verfügen über Berufserfahrung im (tagesaktuellen) Journalismus, haben eine entsprechende Ausbildung absolviert und idealerweise bereits Erfahrung mit Medienarbeit in einer Organisation. News sind Ihr tägliches Brot, durch Alltagshektik lassen Sie sich nicht aus der Ruhe bringen und Sie sind auch bereit, Einsätze am Wochenende oder am Abend zu leisten. Ihre Schreibe ist einprägsam und praxiserprobt. Sie können den Standpunkt von Greenpeace nach aussen ebenso überzeugend und kompetent vertreten wie Ihren eigenen nach innen. Sie verfügen über ein Netzwerk an Kontakten zu Schweizer Medien­schaffenden und kennen deren Informations­bedürfnisse. Wenn Sie Wissen in mindestens einem unserer Hauptkampagnenthemen mitbringen ist dies ein grosser Vorteil. Dass Sie sich für die Werte und Ziele von Greenpeace begeistern setzen wir voraus. Wenn Sie ein/e Teamplayer/in sind, über Durchsetzungskraft verfügen und sich auch auf Englisch und Französisch fliessend ausdrücken können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Über uns:

Sie wollten schon immer eine berufliche Herausforderung, die nicht nur eine Arbeit ist? In einem Umfeld, das lebt, inspiriert und bewegt und bei einer Arbeitgeberin, die Professionalität mit Engagement und Herzblut verbindet?

Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen: Ihr vollständiges elektronisches Bewerbungsdossier senden Sie bitte bis spätestens 29. Mai 2014 an: bewerbungen@greenpeace.ch.

Seit 1972 betreut das Chinderhuus Zumikon die jüngsten Kinder aus der Gemeinde und der Region. Wir arbeiten eng mit der Gemeinde zusammen, sind jedoch ein selbständiger Verein. Wir sind stolz auf den ausgezeichneten Ruf, den wir weit über die Gemeindegrenzen hinaus geniessen. Wir verdanken ihn unserem engagierten Team von BetreuerInnen, die sich täglich um das Wohl "unserer" Kinder bemühen.

Wir suchen ein weiteres Mitglied für unseren Vorstand.

Der ehrenamtliche Vorstand hat die strategische Führung inne und unterstützt die Chinderhuus-Leiltung in den Belangen des operativen Betriebs.

Mehr Informationen finden Sie unter www.chinderhuus-zumikon.ch . Falls Sie sich vorstellen können, ehrenamtlich an maximal 1-2 Tagen pro Monat mit Ihrem Engagement und Ihren persönlichen Fähigkeiten dabei mitzuwirken, die Zukunft des Chinderhuus zu gestalten und zu sichern, würden wir Sie sehr gern kennenlernen. Unser Präsident, Michael Biro, gibt Ihnen gern unverbindlich weitere Auskünfte.

Für den Bereich Qualitätssicherung beim Verein und

beim Verband suchen wir auf den 1. Januar2015

die geeignete Person (Pensum 80 %)

Sie übernehmen die Verantwortung für die Administration, Organisation und Kommunikation der Fachkommissionen (Kommission für Richtlinienfragen beim Verein, Markenschutzkommission beim Verband).

Aufgaben

• Führen des Sekretariates der beiden Kommissionen
• Vorbereiten der Sitzungsunterlagen und Verfassen der Protokolle
• Vermitteln der Kommissionsentscheide an die beauftragte Kontroll- und Zertifizierungsstelle, an die Vorstände und Demeter International
• Betreuung der Verarbeitungsbetriebe und Beratung bei Erstbesuchen
• Kontakt zu Demeter International (Anbau- und Verarbeitungsrichtlinien, Schutz der Marke)

Anforderungen

• Interesse an der biodynamischen Landwirtschaft und den Demeter-Produkten
• Erfahrung in der Anwendung der landw. Gesetzgebung und den Regelwerken Bioverordnung / Bio Suisse / Demeter in Anbau und Verarbeitung
• Kenntnis der Grundsätze für den Schutz einer Marke
• Beherrschen der deutschen und der französischen Sprache
• Gute Englischkenntnisse, schriftlich und mündlich
• Engagement, Mitdenken und Teamfähigkeit, die es in einem kleinen Team mit vielseitigen Aufgaben braucht
• Gute MS-Office-Kenntnisse

Ihr Arbeitsort ist Liestal.

Kontakt: Christian Butscher, 061 706 96 45 / 079 901 95 07 / info@demeter.ch / www.demeter.ch

Ihre Bewerbung richten Sie bis Ende Mai 2014 an: Demeter Schweiz, Christian Butscher / Burgstrasse 6 / 4410 Liestal

Weitere Informationen zum Stellenbeschrieb finden Sie auf unserer Webseite:

www.demeter.ch> Aktuell > Inserate

HELVETAS Swiss Intercooperation ist eine grosse Schweizer Entwicklungsorganisation. Sie engagiert sich für eine gerechtere Welt, in der die Grundbedürfnisse aller Menschen befriedigt und die Menschenrechte gewährleistet sind.

Für die Mitarbeit in der Abteilung Fairer Handel in Zürich suchen wir per 1. Juli oder nach Vereinbarung eine/n

GrafikerIn / DesktoperIn (60-70%)

IHRE AUFGABEN

Mit Ihrer Kreativität verhelfen Sie dem FAIRSHOP von Helvetas zu einem überzeugenden Auftritt und rücken unsere hochwertigen Fair-Trade-Produkte von der edlen Keramik bis zum Bio-Baumwoll-Shirt ins beste Licht. Sie verstehen den kreativen Freiraum im Rahmen unseres Corporate Designs zu nutzen, um Kataloge, Prospekte, Flyer und Inserate des FAISHOP ansprechend und verkaufswirksam zu gestalten. Dabei arbeiten Sie eng mit den Produkt Managern und der Verantwortlichen für das Corporate Design zusammen. Sie begleiten unsere Printaufträge kompetent und zuverlässig von der Gestaltung über die Reinzeichnung bis zur Abgabe der Druckdaten. Die Betreuung der Text- und Bild-Datenbank des FAISHOP sind dank Ihrer Bildkompetenz und strukturierten Arbeitsweise bei Ihnen in besten Händen. Zusammen mit dem Team werden Sie auch die Weiterentwicklung der visuellen Gestaltung  unserer Kommunikations- und Werbemittel nach den Vorgaben des Corporate Designs vorantreiben. Sie geben gestalterische Unterstützung bei der Produktentwicklung im Bereich Textilien.

ANFORDERUNGEN

Sie bringen einen Abschluss als GrafikerIn, PolygrafIn oder eine vergleichbare Ausbildung mit und verfügen über mindestens zwei Jahre entsprechende Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Kataloggestaltung, bei der Sie auch Ihre Bildkompetenz unter Beweis stellen konnten. Erfahrungen im NGO-Bereich sind ein Plus, aber keine Voraussetzung. Interesse am Fairen Handel und ein gutes Auge für Produkte und Design dagegen schon. Sie verstehen es, bestehende Konzepte und eigene Ideen gleichermassen überzeugend umzusetzen und packen neue Aufgaben mit Engagement an. Es ist für Sie selbstverständlich, in einem dynamischen Arbeitsumfeld auch mehrere Projekte gleichzeitig im Auge zu behalten und eine exakte, detailtreue Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich. Sie sind sich bewusst, dass die Aufgaben vor Drucklegungsterminen eine gewisse zeitliche Flexibilität erfordern. Die professionelle Anwendung von InDesign, Photoshop und Illustrator beherrschen Sie im Schlaf und Sie bringen darüber hinaus gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office mit sowie gute Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch.

WIR BIETEN IHNEN

einen interessanten Einblick in ein spannendes Tätigkeitsgebiet, ein engagiertes und motiviertes Team sowie moderne Arbeitsplätze im Zentrum von Zürich.Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen uns auf Ihre komplette Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien und Arbeitsproben bis 3. April 2012 via E-Mail an applications@helvetas.org. Bei Fragen wenden Sie sich an Tobias Meier, Tel. Nr. 044 368 65 51.

Der Dachverband Schweizer Jugendparlamente DSJ unterstützt, vernetzt und fördert Jugendparlamente auf regionaler, kantonaler und nationaler Ebene. Zudem fördert er durch das Projekt easyvote die politische Partizipation von Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Der Bereich Finanzen und Personal erbringt alle internen Dienstleistungen für den Verband (Finanzen, Personal, Administration, IT/Infrastruktur). Zur Verstärkung unseres jungen, 20-köpfigen Teams suchen wir eine oder zwei Personen für die neu geschaffene Stelle als:

LeiterIn oder MitarbeiterIn Finanzen und Personal

Arbeitspensum

80% oder 2 x 40% (Jobsharing möglich)

Frei ab

1.8.2014 oder nach Vereinbarung

Arbeitsort

Zentrum von Bern

Höchstalter

35 Jahren

Ihre Aufgaben

Der Fokus der Stelle liegt insbesondere im Bereich des Finanz- und Personalwesens. Der DSJ hat Anfangs 2014 Swiss GAAP FER 21 als Rechnungslegungsstandard und Abacus als Finanzsoftware eingeführt. Weiterwerden Sie für die Bereiche Administration und IT/Infrastruktur verantwortlich sein. Je nach Anstellungspensum und Eignung besteht die Möglichkeit, dass Sie einen Mitarbeiter im Bereich „Finanzwesen“ führen und die Leitung des gesamten Bereiches Finanzen und Personal übernehmen. In diesem Fall ist sowohl Führungserfahrung sowie Berufserfahrung/Ausbildung im Bereich Finanzen von Vorteil. Zudem besteht die Möglichkeit,  Einsitz in die vierköpfige Geschäftsleitung zu nehmen, wo Sie die Tätigkeiten des Verbands mitgestalten.

Ihr ProfilWir suchen eine oder zwei Personen, die in allen oder mehreren der folgenden Bereichen Kompetenzen mitbringen:

4  Finanzwesen und Controlling

4  Personalwesen

4  IT (Mac und Windows von Vorteil)

4  Administration

Folgende Kompetenzen sollten alle BewerberInnen mitbringen:

4  Gute Französischkennnisse

4  Dienstleistungsorientiertes Arbeiten

4  Flexibilität, Belastbarkeit und effiziente Arbeitsweise

4  Sehr schnelle Auffassungsgabe

Unser Angebot

4  Mitgestaltungsmöglichkeiten bei einem aufstrebenden Verband und in einem spannenden Umfeld

4  Möglichkeit zum Sammeln von Führungserfahrungen

4  Mitarbeit in einem sehr jungen Team

4  Flexible Arbeitszeiten

Interessiert

Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen können Sie bis am 30. Juni 2014 an Alexandra Molinaro, alexandra.molinaro@dsj.ch senden. Für weitere Auskünfte stehen wir Ihnen per Mail oder Telefon (031 850 10 26) gerne zur Verfügung. Die Bewerbungsgespräche finden am 5. Juni 2014 statt.

Handicap international est une association de solidarité internationale indépendante, qui intervient dans les situations de pauvreté et d'exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des personnes vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie. Handicap International s'engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. http://www.handicap-international.ch
L’organisation recrute :
Un/e stagiaire pour ses secteurs programmes et recherche de fonds - relations publiques
En tant que collaborateur/trice vous venez en soutien à ces secteurs en contribuant à la mise jour d’outils de suivi, à l’organisation d’événements, et à l’analyse et synthèse de certains dossiers.
Fonctions :
- Participation à la gestion administrative (Mise à jour de différents outils de suivi / bases de données ; Appui à l’élaboration de fiches contrat, etc)
- Contribution aux exercices de programmation pays de l'association (Cadre Opérationnel Pluri-annuel)
- Travaux de recherche, analyse et synthèse de données
- Élaboration de supports et d’outils de communication
- Soutien aux activités de collecte et de relations publiques
- Appui à l’organisation d’événements
- Suivi des relations avec les donateurs

Profil :
- Formation universitaire
- Maîtrise du français, anglais et allemand
- Sens de la communication et du marketing
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Contact aisé et orienté client
- Bonne maîtrise des outils informatiques MS office et internet
- Autonomie et sens de l’initiative
- Sens de l’organisation, rigueur

Conditions :
Stage à temps complet
Date d’entrée en fonction : juin 2014
Durée : 6 mois – 100%
Lieu : Genève

Merci d’adresser votre candidature en français avec lettre de motivation, CV et copies de certificats et diplômes à recrutement@handicap-international.ch

Es ist noch offen, wie es für dich nach Schule, Berufsausbildung oder Studium weitergeht. Würde es dich reizen, einmal für ein Jahr in die Tätigkeit einer vorwärtsgewandten Kantonalkirche hinein zu sehen?

Du bist zwischen 18 und 26 Jahre alt und arbeitest gerne im Team. Du möchtest dich sinnvoll engagieren, hast Fragen ans Leben und bist offen für die Anliegen der Kirche und das Gespräch zwischen den Religionen.

Wir bieten jungen Erwachsenen jedes Jahr ab August oder nach Vereinbarung für 9 bis 12 Monate ein Volontariatspraktikum an. In den Arbeitsgebieten Junge Erwachsene und Jugend (ev. weitere) kannst du mit Kreativität, Ideen und Fragen Akzente setzen. Wir gehen auf deine Stärken und Interessen ein. Dabei wirst du begleitet und in der Klärung und Planung deiner Zukunft unterstützt. Du erhältst einen Praktikumslohn.

Willst du mehr erfahren? Schreib eine E-Mail an ackermann@ref-sg.ch. Deine Bewerbung sendest du bis Ende Mai per Post an den Personaldienst der Evang.-ref. Kirche des Kantons St. Gallen, Oberer Graben 31, CH-9000 St. Gallen

www.ref-sg.ch.